继续时间管理

时间管理又被称为自我管理的一种方式,甚至“不会管理时间就不能管理一切”……愈发觉得自己时间有限。如果还有3天时间,我是属于有太多未完成事需要结尾的,也是属于期望每天能多出100%甚至200%空余时间的人。

继上次时间管理初次扫描之后,这回浏览的更为仔细一些。除了复习到80/20时间原则(在一个特定的组群或团队内,这组群中一个较小的部分比相对的大部分拥有更多的价值),设定目标的SMART原则(具体的Specific、可衡量的Measurable、可达到的Attainable、相关的Relevant、基于时间的Time-based),时间管理优先矩阵等知识,还摘录一些针对自身问题的“药方”,以期自省而后改正。

1.关于时间管理的原则和策略

时间管理优先矩阵图

时间管理重要性与紧迫性示意图

有效目标的特征

生命潜能金字塔

80-20时间原则

运用ABC分析法来设定优先顺序

任务价值观

时间管理策略的运用

人生的领域

时间管理的策略

21项成功管理策略

时间管理的法则

如何接受授权

日计划的步骤

个人效率管理


2.存在的问题与解决方法

会议耽误的解决方法:

  • 会议要有目的,没有目的就不开会

  • 召开会议首先安排会议的议程

  • 对于找错人参加、参加的人数太多、太少的解决方法

  • 安排适当的计划

  • 会议的时间和次数要适当

  • 务必准时开会和散会

  • 应付干扰、提高效率的办法就是指定规则

  • 对于脱离讨论议题的解决办法

  • 会要有议,议要有决,决要有行

  • 追踪会议决议的执行


文件复杂的原因及解决:

  • 对于优柔寡断解决的方法

  • 不要拖拖拉拉

  • 学会授权

  • 抛开完美主义

  • 及时销毁过时的文件

  • 档案要分类存放

  • 对于各自工作的解决方法

  • 量力而行

  • 要有系统

  • 读速要快


计划欠妥的解决:

  • 建立系统,包括计划表、每日目标、优先次序、完成的期限,运用好整合组织系统

  • 花时间拟订计划,拟订计划应有先后顺序

  • 认清“危机不可避免”这种危机导向假设是一种错误思想,预先为偶发事故做好应变计划

  • 要有自律,强迫自己定好完成期限,尝试第一个月目标优先次序及每日计划,列出同时可提供的协助、监控进度、评估成果等

  • 不要害怕许下承诺

  • 要指出明确的结果

  • 指定工作的优先次序

  • 紧急事故可能把一天的事情打断,如果这天的工作已经计划妥当,损失就可以降到最低

条理不清的原因:

  • 1.不知道事情的重要性

  • 2.没有系统

  • 3.自我膨胀

  • 4.害怕失去控制

  • 5.害怕忘东西

  • 6.允许外来干扰

  • 7.拖拖拉拉、优柔寡断

  • 8.没有目标、没有优先次序、没有日计划

  • 9.没有授权

  • 10.没有过滤

条理不清的解决方法:

  • 写下工作日志

  • 利用整合系统来记录

  • 不要自我膨胀

  • 利用工作计划表来提供控制

  • 利用联络日志来帮助记忆

  • 过滤干扰

  • 先处理棘手的,重要的,强迫自己定期限

  • 安排好工作计划

  • 学会授权

  • 要学会过滤

日计划的步骤:

  • 写下任务

  • 估计做事的时间长短

  • 留些缓冲的时间给未预见的事情(60/40规则)

  • 确定优先顺序,简化及授权

  • 追踪与检讨

以上都是一些摘录资料,较缺乏连贯性,只是个人的记录而非系统学习的资料。如果想要系统学系的话,建议可以看看主人懒收集的 时间管理以结果为导向的时间管理 。此外,对时间管理有大致概念的可以借鉴一些前人总结出的经验,如 21项时间管理策略时间管理原则40条 等。

我的学习是刘敏兴的讲稿,主人懒还推荐了其他教程,包括不少在线视频,条件允许的话不妨试试。


推荐时间管理课程:

1、时代光华--效率时间管理的系列视频课程
http://www.cgsxy.com/Search.asp?ModuleName=Soft&Field=&Keyword=时间管理&ClassID=0&page=1
2、麦肯锡:时间管理(文字资料)
http://www.cgsxy.com/Down/ShowSoft.asp?SoftID=1734
3、高绩效时间管理(文字资料)
http://www.cgsxy.com/Down/ShowSoft.asp?SoftID=1732
4、7天时间管理(文字资料)
http://www.cgsxy.com/Down/ShowSoft.asp?SoftID=740
5、 博恩·崔西-时间管理 (视频)
http://www.cgsxy.com/Vod/ShowSoft.asp?SoftID=338
6、陈安之 时间管理和目标设定(视频)
http://www.cgsxy.com/Vod/ShowSoft.asp?SoftID=335

后也是最重要的一条体会,不论什么管理,管理什么都需要人性化。许多经验不能死搬硬套,根据个人情况制定适合自己的,才是最有效的。